Case study
CBRE hielp Uber aan een duurzaam én inclusief Europees hoofdkantoor
april 24, 2024

In 2019 klopte Uber aan bij CBRE: ze waren dringend toe aan een nieuw Europees hoofdkantoor, op een goed bereikbare plek in Amsterdam. Het moest duurzaam zijn, meegroeien met de organisatie en bovendien het community gevoel binnen Uber ondersteunen. Die nieuwe werkplek werd het volledig gerenoveerde en herontwikkelde Tripolis-Park. CBRE hielp gedurende het hele proces: van projectmanagement tot werkplekconcept ontwikkeling en interieurontwerp.










‘Toen Uber ons benaderde voor deze opdracht, zaten ze nog in een kantoor bij het Amstelstation’, vertelt Johan Bakker, project manager bij CBRE. ‘Het bedrijf groeide fors, er ontstond een tekort aan werkplekken. Ze hadden dus een groter kantoor nodig – liefst zo snel mogelijk. Er waren wel wat voorwaarden: het nieuwe kantoor moest in Amsterdam liggen, én voldoen aan de hoge standaarden op het gebied van duurzaamheid, welzijn en inclusiviteit.’
Van Nederlandse bodem
Zo’n zes kilometer van het oude kantoor – vlak achter het Olympisch stadion, naast de A10 – ligt het Tripolis-Park. Ontworpen door de Nederlandse architect Aldo van Eyck, opgeleverd in 1994 en sinds 2019 deels monumentaal. ‘De campus stond vrijwel helemaal leeg, want de gebouwen waren niet meer geschikt voor kantoorruimtes’, vertelt Johan. ‘Nadat het Rotterdamse architectenbureau MVRDV het ontwerp had aangeleverd, startte ontwikkelaar Flow in 2020 met de herontwikkeling van de campus. Toen Uber tekende voor gebouw ‘T300’ en een deel van het Venster – een van de kantoren op de campus – was de renovatie net begonnen.’
‘Het doel van de ontwikkelaar was om de panden weer verhuurbaarder te maken, maar daarbij de originele constructie zo veel mogelijk intact te laten’, gaat Johan verder. ‘Aan het oude Tripolis-gebouw is nu een modern bouwdeel toegevoegd, dat deels óver het originele pand heen is geplaatst. Met als doel: meer efficiënte meters toevoegen. De twee delen vormen nu een interessant contrast. Het oude ontwerp van de beroemde architect Van Eyck, aangevuld met een nieuw ontwerp van het vooraanstaande architectenbureau MVRDV.’
Knooppunt van kantoren
De Amsterdamse locatie van Uber is het EMEA-hoofdkantoor. De afdelingen mobility (taxi’s) en delivery (Uber Eats) zijn er gevestigd, evenals het management, de support teams en de software engineers. In totaal werken er meer dan duizend mensen. Uber had een grote wens voor het nieuwe kantoor: al deze mensen – met uiteenlopende nationaliteiten en functies – moeten zich er thuis voelen.
Apart, maar toch samen
‘Het ontwerp en de indeling van het kantoor moesten dat community gevoel ondersteunen’, vertelt Johan. Dat is volgens Bas Tijssen goed gelukt. Hij is Senior Workplace Manager bij Uber en was nauw betrokken bij het huisvestingsproject. ‘Ons kantoor heeft verschillende “neighborhoods”, waar mensen uit één team samenwerken. Omdat we willen dat collega’s elkaar tegenkomen, zijn er een centrale ontvangsthal, een groot restaurant en een huddle bar voor teamactiviteiten.'









Werken op z’n Nederlands
Uber heeft een global standard voor het werkplekconcept van élk kantoor wereldwijd. Hierbij moet je denken aan voldoende ruimte voor zit- en staplekken, vergaderruimtes, belcellen en stand-up-spots.’ Het was aan CBRE om die global standard te vertalen naar de hoogwaardige Nederlandse standaarden. Johan: ‘Daarbij moesten we rekening houden met wet- en regelgeving – waaronder de Arbowet.’
Kantoor met (monumentaal) karakter
Ook voor het interieurontwerp lag al een bestaand design, namelijk dat van het Londense architectenbureau Perkins&Will. ‘Onze interieurarchitecten hebben dat doorontwikkeld naar een nieuw technisch ontwerp’, vertelt Johan. ‘Daarbij moesten we rekening houden met het monumentale karakter van het pand.’ Bas bevestigt: ‘Dat was een interessante uitdaging. Er waren bijvoorbeeld kolommen, portaalconstructies en stucwerk die we wilden behouden, evenals de oude wenteltrap. Die loopt van de kelder helemaal tot aan het hoogstgelegen dakterras.’
Groen, groen, groen
Maar er was vanuit Uber nóg een eis. ‘We vinden het belangrijk dat er zo veel mogelijk met lokale materialen wordt gewerkt, en we willen alleen maar verantwoord FSC-hout gebruiken’, zegt Bas. Dat sluit ook weer aan bij de hoge standaard die Uber heeft op het gebied van duurzaamheid. ‘Samen met de ontwikkelaar hebben we het duurzaamheidslabel van het pand gemaximaliseerd en opgehoogd’, vertelt Johan. ‘Het kantoor heeft straks de BREAAM-NL-kwalificatie Outstanding, dat is de hoogste kwalificatie.’
Op de fiets
Duurzaamheid is ook een belangrijk onderdeel van het beleid van Uber. ‘Dat is een van de redenen dat we CBRE vroegen om een kantoor dat goed bereikbaar is met fiets en ov’, vertelt Bas. ‘We worden bij Uber aangemoedigd om vooral niét met de eigen auto te komen.’
Ook het hoofdkantoor zelf ademt duurzaamheid. ‘We hebben groendaken en onder andere koffiecups gemaakt van koffiedrab’, vertelt Bas. ‘Natuurlijk scheiden we ons afval, maar we gaan nog een stapje verder: we kweken onze eigen oesterzwammen, maken compost en verbouwen kruiden in een kas. We hebben veel vegetarisch en vegan eten in ons restaurant. Omdat we zo min mogelijk willen weggooien, serveren we alles gekoeld.’
Happy employee, productive employee
Uber hanteert niet alleen hoge standaarden op het gebied van duurzaamheid, ook het welzijn van collega’s staat hoog op de agenda. ‘Samen hebben we toegewerkt naar het Platinum-certificaat van WELL’, zegt Johan. ‘Daarvoor waren verschillende maatregelen nodig – het was aan ons om steeds te kijken wat er binnen planning en budget paste.’ Op het kantoor vind je nu elke zeventig meter een watertappunt met koud, kokend en bruiswater. ‘Ook is in het interieur veel groen toegevoegd’, vertelt Bas. Verder hebben we een yogaruimte en een bibliotheek, en kunnen werknemers met een app in elke ruimte de temperatuur en biodynamische verlichting regelen.’
Dat welzijn zit ‘m volgens Uber ook in inclusiviteit. Dus vroegen ze CBRE: hoe maken we een werkplek voor iédereen? ‘Er zijn gendervrije toiletten, voldoende kolfruimtes en een gebedsruimte’, vertelt Johan. ‘Ook zijn alle ruimtes rolstoeltoegankelijk.’
Obstakels overwinnen
Nadat de locatie was aangehuurd, werd CBRE kartrekker voor het vervolg van het hele huisvestingstraject. En moest er bovendien voor zorgen dat het proces met aannemer, ontwikkelaar en ontwerpers bleef doorlopen. ‘Onderweg liepen we natuurlijk tegen obstakels aan – denk aan de corona crisis of de oorlog in Oekraïne. Dat heeft allemaal invloed op zo’n project’, aldus Johan. ‘Des te belangrijker was het dat wij overzicht hielden. Wij hebben Uber bij elke stap geadviseerd, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming en opleverrondes. We deden ook de technische beoordelingen van het gebouw – daarbij kwam onze bouwkennis goed van pas.’
Op elkaar bouwen
‘We konden ons werk extra goed doen, omdat we een vertrouwensband met Uber hebben’, vult Johan aan. ‘We begrijpen wat zij belangrijk vinden.’ Bas bevestigt dat. ‘Bij CBRE snappen ze precies wat wij willen. Zo konden ze ons volledig ontzorgen. Ze zijn in het hele traject betrokken geweest, van transactie en projectmanagement tot local architecture. Voor ons was het fijn om één vaste partner te hebben.’Verrassend kantoor
Sinds het tweede kwartaal van 2023 zit Uber officieel op het Tripolis-Park. ‘Bas: ‘Dit kantoor past heel goed bij ons: het is een spannend, haast speels pand met mooie doorkijkjes. Als je rondloopt, kom je constant op nieuwe plekken en word je steeds weer verrast. Er zijn veel monumentale elementen bewaard gebleven, en de bruggen tussen de afdelingen staan voor de connectie tussen oud en nieuw.’ Johan vult aan: ‘Uber wilde een kantoor dat met de organisatie meegroeit, en ook nog eens voldoet aan hun hoge eisen en standaarden. Volgens mij zijn we daar goed in geslaagd!’
Gerelateerde diensten
Jij wilt je geen zorgen hoeven maken, óók niet tijdens cruciale projecten. Onze specialisten regelen ze voor je: van begin tot eind, met zo min mogeli...
Ontwerp ruimtes die passen bij je visie, merk en cultuur. Verbind mensen met elkaar én hun omgeving.
De juiste werkplek verbindt collega's met elkaar, waardoor ze veerkrachtiger zijn en beter samenwerken. Bovendien trek je meer nieuwe talenten aan én ...
Bespaar op je kosten voor gas, water en stroom, en implementeer verduurzamingsoplossingen met behulp van onze wereldwijde deskundigen, supplycha...