Stagemogelijkheden voor studenten en afgestudeerden

Ben jij een talentvolle hbo-/wo-student in de eindfase van je studie? En heb je serieuze interesse in (een carrière in) vastgoed? Dan hebben wij gevarieerde stagemogelijkheden voor jou in huis.

Tijdens je (afstudeer)stage doe je relevante praktijkervaring op en kun je onze organisatie en professionele werkwijze zelf ervaren. Je maakt actief deel uit van een van onze teams, leert de vastgoedwereld beter kennen en brengt je kennis snel naar een hoger niveau. Wij bieden je een marktconforme vergoeding en een inspirerende werkomgeving. Je stage kan bovendien de opstap zijn naar een eerste baan bij CBRE.

Ontmoet CBRE

We komen graag in contact met gemotiveerde studenten die een passie hebben voor vastgoed. Regelmatig zijn we aanwezig op evenementen op hogescholen en universiteiten, waar je onze medewerkers en recruiters kunt ontmoeten. Daarnaast organiseren we diverse inhousedagen die je de kans geven om de CBRE-sfeer te proeven op een van onze locaties.

Het CBRE Traineeship is een organisatiebreed ontwikkelprogramma voor alle junioren, ongeacht de afdeling waar je werkzaam bent. Het programma is niet gekoppeld aan één specifieke rol, maar aan jouw positie als junior professional aan het begin van jouw carrière bij CBRE.

Het programma duurt één jaar en is gebaseerd op drie pijlers:

1. professionele ontwikkeling
2. persoonlijke ontwikkeling
3. een sterk netwerk

Het traineeship is opgebouwd volgens het 70-20-10 model: 70% van jouw ontwikkeling komt door praktijkervaring via uitdagende opdrachten en projecten, 20% door begeleiding en samenwerking met collega's en 10% door gerichte trainingen. Deze mix zorgt ervoor dat je niet alleen kennis opdoet, maar ook leert hoe je deze in de praktijk toepast en continu blijft groeien in jouw rol.

Professionele ontwikkeling

Professionele ontwikkeling draait om het verbreden van jouw inzicht in de vastgoedsector, de organisatiestructuur en de werkzaamheden van verschillende afdelingen. Via de Meet & Greet the Teams maak je kennis met collega's uit de hele organisatie. Je leert welke klanten zij bedienen, in welke sectoren zij actief zijn en aan welke projecten zij werken.

Persoonlijke ontwikkeling

Bij persoonlijke ontwikkeling staat het versterken van jouw vaardigheden en zelfinzicht centraal. Je volgt trainingen op het gebied van onder andere presentatievaardigheden, time management en AI, en werkt met psychometrische tools. Hierdoor krijg je beter inzicht in jouw gedrag, kwaliteiten en ontwikkelpunten, en leer je deze effectief in te zetten in jouw dagelijkse werk.

Een sterk netwerk

Tijdens het traineeship bouw je jouw netwerk op door andere junioren te leren kennen die hetzelfde programma volgen, en door ervaren collega's te ontmoeten die activiteiten in het programma verzorgen. Naast jouw lokale netwerk maak je tijdens een traineetrip naar een van onze Europese kantoren ook jouw eerste internationale connecties. Zo bouw je niet alleen aan jouw kennis en vaardigheden, maar ook aan een sterk netwerk binnen CBRE.

Als starter bij CBRE neem je deel aan het Young Professional Programma. Het programma combineert vakinhoudelijke, sociale en sportieve activiteiten, gericht op het versterken van de onderlinge verbinding en het opbouwen van een breed netwerk binnen de verschillende CBRE entiteiten.

We organiseren lezingen en paneldiscussies met interne en externe experts over actuele thema's in vastgoed. Je brengt bezoeken aan bijzondere vastgoedprojecten, van grootschalige gebiedsontwikkelingen tot iconische kantoorgebouwen. Zo is er veel ruimte voor kennisdeling en inhoudelijke verdieping.

Daarnaast organiseren we activiteiten zoals een nieuwjaarsborrel, zomerdiner en buitenlandtrip, zodat je collega's uit de hele organisatie leert kennen. Met een padeltoernooi daag je elkaar uit en ga je op een sportieve manier de competitie met elkaar aan.