redirect pin user minus plus fax mobile-phone office-phone data envelope globe outlook retail close line-arrow-down solid-triangle-down facebook globe2 google hamburger line-arrow-left solid-triangle-left linkedin wechat play-btn line-arrow-right arrow-right solid-triangle-right search twitter line-arrow-up solid-triangle-up calendar globe-americas globe-apac globe-emea external-link music picture paper pictures play gallery download rss-feed vcard account-loading collection external-link2 internal-link share-link icon-close2

Hybride werken

Dankzij corona raken verschillende werktrends in een stroomversnelling. Je kantoor krijgt hierdoor blijvend een andere functie. Afwisselend thuis en op kantoor werken, is de nieuwe standaard. CBRE begeleidt je naar een hybride werkplekstrategie waarin je kantoor weer waarde toevoegt.

Iconen occupier hybride werken 1 NLIconen occupier werkpatronen NLIconen occupier toekomstbestendig NL

Spacesizing Whitepaper

Spacesizing Whitepaper

Lege werkvloeren, daar moet je iets mee. Alléén besparen op werkplekken is zeker een oplossing, maar ook riskant. Lees daarom eerst waar je rekening moet houden bij een hybride werkplekstrategie. Vraag de whitepaper aan en je ontvangt ‘m vandaag nog.

Thuis én op kantoor werken


Hoe ziet de werkende wereld er straks uit, zonder recessie en met vaccin? Eén ding wordt steeds duidelijker: kantoren zullen blijvend anders ingericht en gebruikt worden. Ook wanneer het virus niet meer heerst. Trends die zich normaal gesproken nog jarenlang hadden moeten ontwikkelen – zoals locatieonafhankelijk werken – zijn in een enorme stroomversnelling terechtgekomen.

Hybride werken, waarin medewerkers afwisselend thuis en op kantoor werken, is de nieuwe standaard. Dat werpt de vraag op hoe je de thuiswerkers straks betrokken houdt bij wat er op kantoor gebeurt, en andersom. En hoe je het kantoor in deze hybride situatie aantrekkelijk houdt. De traditioneel gescheiden disciplines vastgoed, HR en IT moeten hiervoor nauw samenwerken.

Een kantoorconcept dat waarde toevoegt


Werkruimte afstoten heeft alleen zin als wat je weghaalt (m2) niet ten koste gaat van wat je organisatie overeind houdt (cohesie). Veel organisaties focussen zich vooral op waar hun mensen moeten of kunnen werken. Toch is het verstandig om eerst goed te kijken naar wat voor werk zij doen. Om vervolgens samen te bepalen op welke plek ze dat het beste kunnen uitvoeren. Door je werkplekdilemma’s in deze volgorde te benaderen, neem je duurzame beslissingen en ontwikkel je een hybride werkplekstrategie waarin je kantoorconcept waarde toevoegt.


Zo werkt het, dit krijg je.


Onder de noemer ‘Spacesizing’ ontwikkelen we samen een hybride werkplekconcept. Een Spacesizing-traject van CBRE is maatwerk. We zoeken naar de optimale balans tussen:

  • benodigde ruimte, nu en ná corona
  • technologie om verantwoord op afstand te werken
  • behoud en versterking van je sociaal kapitaal

1. Rekenen

We analyseren je huidige vastgoedportfolio en brengen via scenario’s voor verschillende werkvormen je potentiële ruimte- en kostenbesparingen in kaart. Je krijgt een strategierapport met onze bevindingen

2. Passen en meten

Aan de hand van een workmode survey onderzoeken we jullie werkpatronen en medewerkersrollen. We kijken welk werk op afstand mogelijk is, en waarvoor je fysieke ruimte nodig hebt. Zo bepalen we de omvang van je nieuwe werkplek en welke activiteiten deze moet faciliteren. Je krijgt een prototype van jullie ‘new way of working’-model

3. Implementeren

Behalve welke ruimtes je nodig hebt, af kunt stoten of aan kunt passen, adviseren we je over de beste strategie om de veranderingen door te voeren. Ook helpen we je medewerkers betrokken te maken en houden.
Vrijblijvende video call

Vrijblijvende video call

Plan een vrijblijvende video call in onze agenda, dan nemen we de belangrijkste dilemma’s van je organisatie door. In een halfuurtje wordt duidelijk of Spacesizing past bij jouw werkplekvraagstuk.

Gerelateerde diensten

Verhuis je naar een nieuw kantoor of is het huidige interieur niet meer van deze tijd? Dan ontwikkelt onze full-service designstudio samen met jou een nieuw concept.
Je huisvestingswensen veranderen, net als de omstandigheden waarin je bedrijf opereert. Wat er ook gebeurt, je huisvesting moet jouw organisatie blijven helpen om optimaal te presteren. Samen met jou evalueren we je huisvestingsportefeuille.
Of je nu een bedrijfspand laat bouwen of verhuist naar een bestaand kantoor: bij een huisvestingswissel komt er veel op je af. We ondersteunen je tijdens dit complexe proces.
Loopt je huurcontract af, dan is dat een logisch moment om je huisvesting te evalueren. Voldoet alles nog aan je eisen? Wil je extra ruimte huren, afstoten, of kun je toch beter verhuizen? We helpen je de best passende huisvestingoplossing te vinden.
Een fusie, reorganisatie of radicale cultuurshift: als je organisatie ingrijpend verandert, is het belangrijk dat je werkplek meebeweegt. We onderzoeken welk concept het beste aansluit bij je organisatie, en ondersteunen je bij de implementatie.
Wouter Oosting 800x604
Wouter Oosting
Senior Director Workplace Strategies
+31 (0) 20 626 26 91
+31 65 023 07 38
Maaike Bone 800x604
Maaike Boné
Executive Director Advisory & Transaction Services | Occupier
+31 20 62 62 691
+31 65 537 54 50